為進一步打造高素質(zhì)管理干部隊伍，加強干部履職擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感和使命感，客觀公正考核管理干部履職情況，促使管理干部更好的理清工作思路，推動公司各項工作取得好的成效，1月6日下午，公司2023年度管理干部述職考評會在公司泰石講堂舉行。

公司管理干部共計39人參加了本次大會，會議由總經(jīng)理李學(xué)國主持。公司副總經(jīng)理、各子公司總經(jīng)理、職能部門負責(zé)人做書面述職報告，聚焦主責(zé)主業(yè)，客觀總結(jié)本人2023年度工作成績，深入分析了管理工作中存在的不足及改進措施，并從“德、能、勤、績、廉”等方面進行了自我評價、自我鑒定。針對2024年度工作計劃，各述職干部作為公司的中堅力量，從產(chǎn)銷平衡、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、營銷創(chuàng)收、品牌建設(shè)、后勤管理等方面理思路、明目標(biāo)、謀發(fā)展，以充分的信心和決心，迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新突破。

副董事長曹總在述職會上強調(diào)了干部隊伍建設(shè)的重要性，指出把合適的人才安排到合適的崗位上，促進人盡其才、才盡其用。要求管理干部要不斷提高自身素質(zhì)、自身覺悟及能力建設(shè)，鼓勵人才持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，繼續(xù)發(fā)揚“不懈奮斗、銳意改革、開拓創(chuàng)新、永爭一流”的干事創(chuàng)業(yè)精神，以堅定的步伐邁向更輝煌的未來，以實現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展，為社會經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。